COLD IS GOLD × BALANCE FOR BUSINESS
BRIEF OPÉRATIONNEL · AVRIL 2026

Un flux prévisible
de nouveaux dirigeants à accompagner.

Ce document détaille un plan opérationnel pour développer votre activité de coaching exécutif grâce à la prospection cold email, auprès des chefs d'entreprise de PME et ETI françaises — lecture ~ 6 minutes.

À lire avant

Ce que vous allez découvrir est une première approche, construite en amont de notre échange pour vous donner un avant-goût concret de notre démarche.

Les prospects, signaux et projections présentés ici sont des hypothèses — nous affinerons tout cela ensemble au cours de la mission.

L'objectif de ce document est que vous puissiez vous projeter sur ce qu'une campagne pourrait produire.

Dérouler
01 / VOTRE ACTIVITÉ

On connaît votre ADN.

Balance for Business est un cabinet parisien fondé et dirigé par Maël Martinie (CEO, diplômé de l'EDHEC, ex-consultant en stratégie) et Aurélie Benech (Chief Inspiration Officer, 15+ années d'expérience en coaching et facilitation). Implanté au 1 rue de Stockholm dans le 8e arrondissement de Paris, vous accompagnez les chefs d'entreprise sur ce qui se joue avant la stratégie : leur posture, leur mode de pensée, leur manière de prendre des décisions. Votre méthode s'appuie notamment sur le modèle développemental des 6 modes de pensée du leadership, que vous diffusez en France à travers votre édition francophone du livre « Leadership & Modes de pensée » de Martin Permantier. Votre conviction tient en une phrase : la culture d'une organisation est le reflet du mode de pensée de ses dirigeants — pour la transformer, il faut d'abord élargir la conscience de celui ou celle qui la dirige.

15+
années d'expérience en coaching
Aurélie Benech, spécialiste des dynamiques individuelles et collectives
6
modes de pensée référencés
Le modèle développemental Permantier que vous diffusez en France
2
associés-praticiens en direct
Aucun intermédiaire : chaque mission est portée par un fondateur
5
langues parlées par votre CEO
Missions internationales possibles avec des dirigeants étrangers en France

Ce qui vous différencie

Le marché est saturé de cabinets qui forment au management. Vous, vous accompagnez un changement de paradigme intérieur. La différence est subtile mais radicale : on ne corrige pas des comportements, on élargit une conscience. Ce travail développemental est porté en direct par les deux associés, pas par une équipe de juniors. Pour un chef d'entreprise qui a atteint le plafond de verre de ses bons réflexes, c'est un espace rare en France.

Ce qu'on va pousser pour vous

Le service qu'on va pousser en prospection : votre accompagnement individuel de dirigeants — CEO, fondateurs, présidents de PME et ETI françaises de 50 à 500 salariés qui arrivent à un moment charnière de leur fonction. Ces dirigeants ne cherchent ni une formation, ni un consultant, ni un mentor : ils cherchent un espace pour penser à voix haute leur propre posture. C'est exactement ce que vous offrez, et c'est précisément ce qui ne se vend pas par recommandation seule à l'échelle à laquelle vous voulez grandir.

02 / VOTRE MARCHÉ

Un marché identifié et qualifié.

Le marché que nous allons cibler regroupe les dirigeants de PME et ETI françaises ayant entre 50 et 500 salariés — le sweet spot du coaching exécutif premium. Au-dessus, ce sont des grands groupes avec leurs cabinets référencés ; en-dessous, les TPE n'ont pas la maturité budgétaire. Cible affinée : le dirigeant fondateur ou DG en place depuis 2 à 7 ans, qui a passé la phase de structuration et qui arrive au plafond de verre de ses bons réflexes — souvent confronté à un sujet de scaling d'équipe, de tension dans le CODIR ou de nouvelle phase de croissance qui exige autre chose que ce qui a marché jusque-là.

~15 000
PME et ETI françaises identifiées
entreprises de 50 à 500 salariés en France métropolitaine, avec un dirigeant identifiable (CEO, fondateur, président, DG)
~7 500
prospects contactables
après application du ratio de 50% (interlocuteur + email trouvables)
~124
opportunités commerciales
sur 12 mois (moyenne pondérée des 4 scénarios, 4 emails par prospect)
~25
nouveaux clients potentiels
sur 12 mois (taux de closing B2B moyen en France : 20%)

Comment on construit cette base

Nous croisons plusieurs sources de données B2B (bases LinkedIn, annuaires professionnels, données publiques) pour identifier les établissements correspondant à vos critères. Chaque contact est ensuite vérifié et enrichi par intelligence artificielle : identification du décideur, validation de l'email professionnel, contrôle que l'entreprise est bien en activité. Impossible de le faire manuellement sur des milliers de lignes — c'est ce qui rend la qualification à grande échelle possible.

Pourquoi 50% de contactables

Sur un marché donné, nous ne trouvons pas toujours un interlocuteur décisionnaire ni un email professionnel valide. Ce ratio de 50% est volontairement conservateur pour vous donner des projections réalistes, pas optimistes.

Ce marché est présenté à titre d'exemple pour vous permettre de vous projeter. Nous pouvons réaliser cette même analyse sur n'importe quel segment ou zone géographique que vous souhaitez cibler.
03 / ÉCHANTILLON DE PROSPECTS

10 établissements identifiés par notre IA.

Avant de lancer une campagne sur des milliers de dirigeants, nous prenons toujours le temps d'identifier à la main un échantillon de prospects pertinents. L'idée n'est pas seulement de valider le ciblage : c'est de vérifier que pour chacun, il existe un signal — une actualité récente, une prise de fonction, un pivot stratégique — qui justifie de contacter cette personne maintenant, et pas dans 6 mois. Voici 10 dirigeants réels qui correspondraient parfaitement à votre cible. Le même travail sera appliqué à l'intégralité de la base.

Pour chaque prospect, notre IA identifie un signal concret : une actualité récente, une expansion, un changement d'offre. Ce signal justifie pourquoi les contacter maintenant et sert de base à la personnalisation de l'email.

Cet échantillon est un avant-goût de ce à quoi ressemblera votre base complète. Vous aurez la possibilité de la valider et de nous orienter avant le lancement de la campagne.

AK
SAAS B2B
Akeneo
Romain Fouache · CEO
LinkedIn ↗
Éditeur PIM nantais — 400+ collaborateurs à l'international, soutenu par Summit Partners
Signal détecté

Nommé CEO en novembre 2024, en succession du cofondateur Frédéric de Gombert (devenu Président). Vient de Dataiku après 22 ans dans le SaaS de croissance.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Première année d'un CEO non-fondateur dans une scale-up internationale : la posture se construit en accéléré sous le regard du board et d'une équipe attachée au prédécesseur. C'est la fenêtre exacte où un accompagnement individuel fait basculer une fonction.

3L
LMS B2B
360Learning
Benjamin Marchal · CEO
LinkedIn ↗
Plateforme de learning collaboratif — 400 collaborateurs à Paris, NYC et Londres, 2 300+ clients
Signal détecté

Prise de fonction de CEO le 1er janvier 2025, en succession de Nick Hernandez (cofondateur devenu Chairman). Avait piloté la croissance de 100 à 400 collaborateurs depuis 2019 en interne.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Passage d'un rôle opérationnel exécutif à un rôle de CEO, avec le fondateur encore très présent au board. C'est l'un des passages les plus délicats qu'un dirigeant puisse vivre : tenir sa voix sans rompre la continuité.

YS
SAAS B2B
Yousign
Alban Sayag · CEO
LinkedIn ↗
Signature électronique souveraine européenne — 206 collaborateurs, siège à Caen
Signal détecté

3e année à la tête de Yousign seul aux commandes (le cofondateur Luc Pallavidino est passé Président en 2023). Levée de 3 M€ en septembre 2025 pour doubler les effectifs sur l'année.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Passer d'un binôme de cofondateurs à un CEO seul, puis doubler les effectifs dans la foulée d'une levée : la solitude du dirigeant atteint un pic, et la régulation extérieure devient un levier de performance pour la suite.

SP
FINTECH B2B
Spendesk
Axel Demazy · CEO
LinkedIn ↗
Plateforme de spend management — 5 000 clients, 20 Md€ traités, siège à Paris Saint-Lazare
Signal détecté

Nommé CEO en octobre 2024 en succession du cofondateur Rodolphe Ardant (devenu Président). Spendesk a atteint sa première rentabilité au premier trimestre 2025, dans la foulée d'un virage croissance → profitabilité.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Transition de fonction + pivot stratégique majeur. Le passage d'une logique de scale à une logique de croissance rentable change profondément ce qu'on attend du CEO, et c'est un sujet qui se travaille mal sans miroir extérieur.

SF
DTC FR
Le Slip Français
Léa Marie · Directrice Générale
LinkedIn ↗
Marque icône du made in France — CA 21 M€ en 2025, première année profitable de l'entreprise
Signal détecté

Montée en DG au côté de Guillaume Gibault en 2024. 2025 marque la première année réellement profitable de l'entreprise (CA 21 M€, +16%) après un virage stratégique post-pandémie, raconté sur la scène Bang à BIG 2025.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Montée en duo avec un fondateur très médiatique (passer à côté sans s'effacer ni l'écraser), première année de rentabilité après un pivot. La posture de DG d'une entreprise à mission se réinvente à chaque trimestre.

WJ
HR TECH
Welcome to the Jungle
Jérémy Clédat · CEO & Cofondateur
LinkedIn ↗
Marque employeur & recrutement — ~340 collaborateurs après restructuration, bureaux Paris-Londres-NY
Signal détecté

Plan de départs volontaires début 2025 (54 personnes en France), fermeture du bureau de République tchèque. Clédat a publiquement annoncé un retour à l'ADN original et reprend la main opérationnelle.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Un cofondateur qui reprend la barre après une période difficile, qui assume publiquement le pivot, et qui doit reconstruire sa posture et celle du comité après une vague de départs. C'est exactement le terrain de votre méthode.

PO
LUXE FR
Polène
Antoine Mothay · CEO & Cofondateur
LinkedIn ↗
Maroquinerie parisienne fondée par 3 frères et sœur — CA 143 M€ (+123%), bureaux Paris-Londres-Séoul
Signal détecté

Entrée du fonds L Catterton (LVMH) au capital en août 2024, installation du nouveau siège rue du Louvre, 134 recrutements annoncés en 2024 et accélération internationale.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Passage d'un modèle familial (3 fondateurs fratrie) à une structuration de scale-up avec un investisseur très exigeant. La dynamique fratrie + posture d'auto-fondateur + culture maison se renégocient au quotidien sous pression de croissance.

SZ
DTC MODE
Sézane
Morgane Sézalory · CEO & Fondatrice
LinkedIn ↗
Marque DTC mode — CA ~250 M€, 260 collaborateurs, certifiée B Corp
Signal détecté

Entrée de Téthys Invest (famille Bettencourt-Meyers) au capital comme nouveau partenaire financier en 2024. Morgane Sézalory revendique publiquement le choix de ne pas accélérer plus vite, malgré tous les signaux financiers qui le permettraient.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Tenir une posture singulière (croissance maîtrisée, long terme, B Corp) face à un investisseur famille d'envergure mondiale : c'est une tension de positionnement intérieur qui se régule autant que la stratégie elle-même.

IF
GREENTECH
Innovafeed
Clément Ray · CEO & Cofondateur
LinkedIn ↗
Protéines d'insectes pour la nutrition animale — 250 à 499 collaborateurs, plus grand site mondial à Nesle
Signal détecté

Achèvement de la 3e phase d'extension du site de Nesle (Somme) en juillet 2024 : 55 000 m², plus grand site de production d'insectes au monde. Industrialisation à grande échelle après la levée de 250 M€ de 2022.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Passage d'une logique de pilote industriel à une logique d'usine au plus grand site mondial. La posture change radicalement entre fondateur de greentech et patron d'industriel international — c'est un saut de fonction qui mérite un espace d'introspection.

JT
HR TECH
JobTeaser
Adrien Ledoux · CEO & Cofondateur
LinkedIn ↗
Plateforme recrutement jeunes talents en Europe — 280 collaborateurs, 5 000 entreprises partenaires
Signal détecté

Deux plans sociaux successifs en 2 ans, effectifs passés de 400 à 280 collaborateurs après la période d'hypercroissance post-2019. Réalignement stratégique majeur piloté en direct par le cofondateur.

Pourquoi pertinent pour Balance for Business

Un cofondateur historique qui a dû piloter deux plans sociaux et réaligner la mission. C'est l'un des moments les plus solitaires de la vie d'un dirigeant : là où l'accompagnement individuel a le plus de valeur, à condition d'arriver à la bonne porte.

04 / PERSONNALISATION IA

Des emails qui semblent écrits à la main.

Un email envoyé à un dirigeant a 8 secondes pour exister. Passé ce délai, il finit en archive. La différence entre un email ignoré et un email qui obtient une réponse tient rarement à l'offre : elle tient à un seul détail, la première phrase. Une phrase qui mentionne un fait que seul un humain ayant passé 2 minutes à se renseigner aurait pu repérer. Une levée récente, une prise de fonction, une intervention en conférence, un changement de cap. Et surtout, formulé dans le vocabulaire du prospect, pas dans le nôtre. Sur un dirigeant qui reçoit 80 sollicitations par mois, c'est ce détail qui distingue un message qu'on lit jusqu'au bout d'un bruit de fond.

Le principe : quand le prospect lit l'email, il doit se dire « cette personne s'est renseignée sur moi », pas « c'est un robot ». Chaque phrase mentionne un fait précis, vérifiable, avec le vocabulaire du prospect.

Voici les 3 types de signaux que nous exploiterions pour personnaliser chaque email envoyé en votre nom.

01

Transition de fonction récente

Ce qu'on cherche La date récente d'une prise de fonction CEO, DG ou Président, ou le passage d'un fondateur opérationnel à un rôle de président.
Où on le trouve LinkedIn (date du poste actuel) · Communiqués de presse · Pages presse de l'entreprise
Trouvable sur 60% des prospects
Donnée brute

Romain Fouache a été nommé CEO d'Akeneo en novembre 2024, en succession du cofondateur Frédéric de Gombert qui devient Président.

Personnalisation IA →

« Vous avez pris les rênes d'Akeneo il y a un peu plus d'un an, après le passage du fondateur en présidence. C'est exactement le type de moment où la posture du nouveau CEO se construit en accéléré. »

02

Pivot stratégique ou nouveau cycle financier

Ce qu'on cherche Une levée, l'entrée d'un nouvel investisseur, l'atteinte de la rentabilité ou un virage de modèle qui change ce qu'on attend du dirigeant.
Où on le trouve Maddyness · Les Échos · Sifted · Communiqués officiels · Pappers
Trouvable sur 80% des prospects
Donnée brute

Spendesk a atteint sa première rentabilité au premier trimestre 2025, six mois après la prise de fonction d'Axel Demazy en succession du cofondateur Rodolphe Ardant.

Personnalisation IA →

« Premier trimestre rentable au Q1 après votre arrivée, dans la foulée du virage stratégique. Le passage d'une logique de scale à une logique de croissance rentable, c'est rarement neutre dans la posture du dirigeant. »

03

Prise de parole publique sur la fonction

Ce qu'on cherche Une interview, un passage en conférence ou un post LinkedIn personnel où le dirigeant évoque sa posture, ses doutes ou le coût humain d'une décision.
Où on le trouve Podcasts business (Generation Do It Yourself, Outsiders) · LinkedIn personnel · Décideurs Magazine · Maddyness
Trouvable sur 70% des prospects
Donnée brute

Léa Marie, DG du Slip Français, est intervenue sur la scène Bang à BIG 2025 pour raconter le virage stratégique vers la rentabilité (CA 21 M€, +16%, première année profitable de l'entreprise).

Personnalisation IA →

« Votre intervention sur la scène Bang à BIG 2025 sur le virage vers la rentabilité du Slip Français : c'est un retour d'expérience rare, surtout sur la partie humaine d'un pivot stratégique. »

05 / EXEMPLES DE CAMPAGNES

De vraies campagnes que nous avons produites.

Ces 13 exemples sont volontairement variés — autant dans les secteurs (BTP, HoReCa, luxe, SaaS, influence, éditorial, EMS, affacturage…) que dans les résultats. Vous y trouverez des campagnes correspondant à chacun de nos 4 scénarios de projection — du minimum garanti aux cas exceptionnels. L'objectif n'est pas de vous montrer un best-of trié, mais la diversité réelle de ce que nous produisons. Les phrases personnalisées par IA sont surlignées en terracotta.

Campagne 01 / 13

Matériel EMS × coachs & studios sportifs

Prospection auprès de tous indépendants et centres de soins intéressés par l'EMS : coachs sportifs, studios, kinés, centres d'esthétique.
14 500
prospects contactés
413
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Bio Instagram du coach + persona client qu'il cible (femmes 45+, remise en forme, rééducation...) + promesse principale qu'il met en avant dans sa communication.
Campagne 02 / 13

Agence OVB × prospection Instagram automatisée

Notre propre agence. 100% de notre acquisition provient du cold email — 100 à 200 clients signés par mois. Ciblage très large : toutes entreprises avec un compte Instagram et des besoins de prospection.
800 000
prospects contactés / an
10 500+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Un post Instagram récent du prospect (thématique, création, actualité) + métier précis + localité, pour rendre la proposition immédiatement crédible.
Campagne 03 / 13 · EN

Hardware décoratif haut de gamme × architectes d'intérieur

Prospection en anglais auprès d'architectes d'intérieur UK et US.
11 500
prospects contactés
82
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du prospect (nom du projet) + détails design identifiés dans le travail du cabinet (tonalités, textures, matériaux, ambiance).
Campagne 04 / 13

Caviste × restaurants & hôtels

Prospection auprès de tous secteurs de la restauration susceptibles de vendre du vin : restaurants, bistrots, bars à vin, hôtels (hors fast-food).
20 000
prospects contactés
458
opportunités générées
12
mois de campagne
Source IA Type et style d'établissement du prospect (bistrot, restaurant gastronomique, hôtel...), cuisine ou positionnement (bistronomique, italien, traditionnel...) et localité précise.
Campagne 05 / 13

Stands éco-conçus × salons professionnels

Prospection auprès de toute entreprise ayant exposé sur un salon professionnel (tous secteurs, toutes fonctions décisionnaires).
8 030
prospects contactés
29
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un salon récent auquel le prospect a exposé (nom du salon + lieu) + les produits phares mis en avant par l'entreprise.
Campagne 06 / 13

Pizzas sous-vide × bars à vin et snacking

Prospection auprès de tous restaurants et commerces susceptibles de vendre des pizzas (hors fast-food) : bistrots, bars à vin, épiceries fines, snacks, commerces de proximité.
19 500
prospects contactés
1 308
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Type d'établissement du prospect (bar à vin, bistrot, épicerie fine...) + positionnement (produits proposés, ambiance, cible) + localité précise.
Campagne 07 / 13

Affacturage × TPE/PME du BTP

Prospection auprès de dirigeants de TPE/PME du BTP (VRD, génie civil, gros œuvre, maçonnerie, charpente).
11 500
prospects contactés
31
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un marché public ou chantier récemment remporté par le prospect (nom, localisation) + spécialité technique principale de l'entreprise (VRD, charpente, maçonnerie...).
Campagne 08 / 13

Maison d'édition × impression d'art

Prospection auprès d'architectes d'intérieur et de décorateurs.
12 500
prospects contactés
134
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un projet récent trouvé sur le portfolio du prospect + 1 à 2 détails déco concrets (matériaux, volumes, couleurs).
Campagne 09 / 13

Socratech.io × création de contenus vidéo

Notre deuxième agence. 100% de notre acquisition via cold email — +20 clients/mois, panier moyen 8 k€. Ciblage : dirigeants d'entreprises (2-3+ salariés) avec une interview ou une parution presse dans les 6 derniers mois.
100 000
prospects contactés / an
1 200+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Une intervention récente du prospect (podcast, conférence, interview) + expertise métier pointue + offre spécifique à son univers.
Campagne 10 / 13

Vidéo IA générative × marques & marketing

Prospection auprès des directions marketing et brand managers d'entreprises de plus de 10 salariés.
22 500
prospects contactés
98
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Secteur et produits phares de la marque + 2 à 3 idées créatives de vidéos impossibles à tourner en production classique, conçues spécifiquement pour leur univers.
Campagne 11 / 13

SaaS de pilotage × bureaux d'études

Prospection auprès des dirigeants de bureaux d'études, toutes disciplines confondues.
5 000
prospects contactés
32
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du bureau d'études (trouvé sur leur site ou dans la presse spécialisée) + inférence d'un point de douleur précis sur la gestion des temps et la facturation à l'avancement.
Campagne 12 / 13 · EN

Marketing d'influence × marques de spiritueux

Prospection en anglais auprès de marques alimentaires, de spiritueux et de produits B2C ayant une présence active sur les réseaux sociaux. L'IA vérifiait les collaborations influenceurs passées.
7 700
prospects contactés
48
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Catégorie produit précise (Japanese gin, single malt...), nom du produit phare, handle Instagram de la marque, persona d'audience cible (gin enthusiasts, whisky collectors...).
Campagne 13 / 13

Rédaction éditoriale × marques de vin

Prospection auprès d'entreprises ayant une présence éditoriale (magazine, newsletter, blog, prises de parole publiques).
6 500
prospects contactés
68
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Analyse des contenus publiés par le prospect (LinkedIn, site, articles, interviews) pour identifier ses thèmes récurrents, ses engagements et son angle éditorial distinctif.
06 / ÉTUDES DE CAS

Ce qu'on a déjà fait.

Distributeur cosmétique
Produits salon premium · 12 salariés · Campagne 3 mois
32 opportunités en 10 jours
7 nouveaux revendeurs signés sur les 3 mois de campagne · ROI annoncé x6
Voir l'étude complète →
Agence OVB
Services B2B · 8 salariés · Accompagnement 12 mois
De 500K€ à 2M€ de CA
Quadruplement du chiffre d'affaires en 12 mois grâce à la prospection cold email
Voir l'étude complète →
Thomas Bennett Group
E-commerce · 15+ salariés · Campagne 1 mois
33 opportunités en 20 jours
Prospection ciblée sur un panel de 3 000 décideurs e-commerce
Voir l'étude complète →
07 / RÉTROPLANNING

Comment se déroule la mission.

Voici les 6 phases de notre accompagnement. Les premières se déroulent en parallèle pour que vos campagnes démarrent le plus rapidement possible.

Phase 1
Setup technique
Semaines 1-4
Phase 2
Workshop (1h)
Semaine 2
Phase 3
Rédaction séquence
Semaines 2-3
Phase 4
Conception BDD
Semaines 3-4
Phase 5
Lancement
Semaine 5
Phase 6
Reporting
Continu
Bon à savoir : les phases 2, 3 et 4 se déroulent en parallèle du setup technique (phase 1). Concrètement, pendant le warm-up technique d'1 mois, nous construisons votre base et rédigeons votre séquence — de sorte que les premiers emails partent dès la semaine 5.

Phase 1 — Setup technique

Création des noms de domaine dédiés, configuration SPF/DKIM/DMARC, ouverture et paramétrage des adresses email, lancement du warm-up (1 mois). Aucune action requise de votre côté.

Phase 2 — Workshop (1h)

Un échange structuré pour définir ensemble la structure de la base de données, le ton des emails, et recueillir vos études de cas et éléments différenciants. Cette phase se déroule en parallèle de la phase 1 (Setup technique).

Phase 3 — Rédaction de la séquence

Rédaction d'une première version, feedbacks et optimisations avec vous, puis ajout des personnalisations IA (les signaux présentés plus haut). On valide le contenu global des emails avant de passer à la base.

Phase 4 — Conception de la base de données

Constitution d'un échantillon de prospects (comme les 10 ci-dessus) soumis à votre validation. Une fois validé, nous construisons la base complète avec contrôle qualité : vérification des champs, qualification des contacts.

Phase 5 — Lancement de la campagne

Démarrage des envois dès que le warm-up est terminé. Premiers résultats dès la première semaine. Suivi des indicateurs en temps réel : taux d'ouverture, taux de réponse, opportunités générées.

Phase 6 — Reporting & optimisation

Reporting en temps réel via notre plateforme. Ajustements continus et A/B testing sur les objets, les phrases d'accroche et les séquences. Points réguliers mensuels ou trimestriels selon les résultats.

08 / PROJECTIONS, TARIFS & GARANTIE

Projections, tarifs et garantie de résultat.

Simulez votre retour sur investissement
Trois paramètres à ajuster pour estimer vos résultats. Projections basées sur les taux de conversion réels obtenus pour nos clients existants.
AVos paramètres
Durée de la campagne
Sur 12 mois, nous relançons vos prospects 4 fois avec des angles différents (espacés de 3 mois) — ce qui multiplie vos résultats par 4 par rapport à une campagne courte.
%
Moyenne française B2B. À ajuster selon votre propre taux.
BVos résultats projectés
VOTRE PROJECTION
↑ Renseignez votre marge par client dans le bloc ci-dessus pour voir votre projection.
Projections par scénario Les 2 scénarios centraux = 80% des cas réels
10% des campagnes de nos clients
Minimum garanti
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées
Nouveaux clients
Marge brute générée
40% des campagnes de nos clients
Cas courant
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 38
Nouveaux clients
Marge brute générée
40% des campagnes de nos clients
Cas favorable
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 75
Nouveaux clients
Marge brute générée
10% des campagnes de nos clients
Cas exceptionnel
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 150
Nouveaux clients
Marge brute générée
VOS DEUX OPTIONS TARIFAIRES

Nous ne vendons pas des emails envoyés. Nous vendons des opportunités commerciales.

Deux options s'offrent à vous, selon le niveau d'engagement que vous souhaitez. Les deux sont calculées sur vos paramètres ci-dessus. Les prix affichés sont ajustables.

Durée
Cliquez pour ajuster les prix sans remonter à votre simulation.
SANS GARANTIE DE RÉSULTAT
€ / mois HT
Soit 18 000 € HT sur 12 mois
Votre marge nette estimée
Moyenne de nos clients · après déduction
Notre engagement
Aucun engagement contractuel sur le nombre d'opportunités.

Le fonctionnement de la garantie en 3 clauses.

J0 · Lancement
CLAUSE.01
Notre engagement

Nous nous engageons à générer au minimum opportunités par mois, soit opportunités sur mois. Cet objectif correspond au scénario bas de nos projections (10% des campagnes de nos clients).

M+1 · Contrôle
CLAUSE.02
Si retard sur l'objectif

Dès qu'un mois se clôture en-dessous de opportunités, votre facturation est immédiatement gelée. Concrètement : vous ne payez plus rien à partir de ce mois-là, jusqu'à ce que nous rattrapions intégralement le retard cumulé. Vous ne payez donc jamais pour un mois où nous ne tenons pas notre engagement.

M+3 · Limite
CLAUSE.03
Si retard persistant sur 3 mois consécutifs

Résiliation possible sans frais. Nous continuons les efforts gratuitement pendant ces 3 mois de retard ; au-delà, nous admettons l'échec et vous n'êtes plus facturable pour la suite.

Valeurs dynamiques

Les chiffres indiqués dans ces clauses ne sont pas fixes : ils sont recalculés automatiquement selon les paramètres définis dans votre simulation ci-dessus. L'engagement contractuel final dépendra des paramètres validés ensemble en début de mission.

Définition contractuelle d'une opportunité : prospect répondant favorablement à l'un de nos emails de prospection — demande d'informations ou demande de rendez-vous.

En plus des honoraires, 3 frais techniques à prévoir.

Le premier est un investissement unique qui vous appartient à vie — vos prospects restent à vous, même si vous ne travaillez plus avec nous. Les deux autres sont des abonnements mensuels techniques indispensables à tout envoi de cold email.

ONE-SHOT · AU LANCEMENT
Base de données
vous appartient à vie
Renseignez la taille du marché ci-dessus
Prospects 100% qualifiés · email validé par IA · enrichissement complet · 0,09 € par lead
ABONNEMENT MENSUEL
Instantly
sans engagement
97 $ / mois
Plateforme d'envoi + CRM
Résiliable à tout moment · indispensable pour l'envoi automatisé
ABONNEMENT MENSUEL
Adresses d'envoi
5 $ par adresse
Renseignez la taille du marché ci-dessus
30 envois/jour ouvré par adresse · ~21 jours ouvrés / mois
UN MOT POUR FINIR

Ce document n'est pas un argumentaire commercial. C'est une projection construite sur les chiffres réels de nos campagnes — les scénarios présentés ne sont pas des promesses, ce sont des moyennes constatées chez nos clients.

Notre méthode est opérationnelle depuis plusieurs années. Elle fonctionne dès que les fondamentaux sont réunis : un marché clairement identifié, un positionnement différenciant, un taux de closing mesuré. Balance for Business a les trois.

Notre conviction, c'est qu'on peut installer pour vous un canal régulier de premiers entretiens avec des dirigeants de PME et ETI françaises en moment charnière sur les 12 prochains mois — avec des indicateurs qu'on pilote ensemble, mois après mois.

Quand vous voulez qu'on en parle concrètement, nous sommes là.

Cold is Gold · Lyon
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Preuves
Exemples de campagnes Études de cas
Accompagnement
Rétroplanning Projections & Tarifs